Motivation als Erfolgsfaktor mit Profile Dynamics ®
Motivation ist kein Zufall. Sie entsteht, wenn Menschen in einem Umfeld arbeiten, das zu ihren inneren Antrieben passt. Genau hier setzt Profile Dynamics® an.
Profile Dynamics® ist ein wissenschaftlich fundiertes Analyseinstrument, das die tieferliegenden Werte- und Motivstrukturen von Menschen sichtbar macht.
Es zeigt, was Menschen wirklich antreibt, was ihnen Energie gibt und was sie eher stresst oder bremst. So entsteht ein objektiver, verständlicher Blick auf Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
Profile Dynamics® basiert auf dem Gedankengut des amerikanischen Psychologieprofessors Dr. Clare W. Graves. Das Modell beschreibt sieben Wertesysteme, die unser Denken, Fühlen und Handeln prägen.
Mithilfe eines strukturierten Online-Fragebogens werden diese Antriebsmuster erfasst. Die Auswertung zeigt unter anderem:
- was Menschen motiviert
- wie sie Entscheidungen treffen
- wie sie sich im Team verhalten
- welche Arbeitsumfelder zu ihnen passen
- wo Potenziale und innere Spannungsfelder liegen
Profile Dynamics® macht Motivation greifbar – klar, visuell und praxisnah.
Profile Dynamics® ist vielseitig einsetzbar – überall dort, wo Menschen arbeiten, sich entwickeln oder zusammenwirken.
Einzelpersonen | Teams | Unternehmen |
Schafft Klarheit über innere Motive, stärkt Selbstverständnis und unterstützt eine gesunde, zielgerichtete persönliche und berufliche Entwicklung. | Macht Teamdynamiken sichtbar, verbessert Kommunikation und Zusammenarbeit und schafft eine fundierte Basis für Entwicklung und Konfliktlösung. | Ermöglicht einen klaren Blick auf Unternehmenskultur, unterstützt wirksame Führung und bildet eine fundierte Grundlage für Veränderungs- und Personalprozesse. |
Organisationen funktionieren nicht über Strukturen allein – sondern über Menschen. Engagement, Leistung und Veränderungsbereitschaft entstehen, wenn Motive verstanden und berücksichtigt werden.
Profile Dynamics® hilft:
- Motivation sichtbar zu machen
- Zusammenarbeit bewusster zu gestalten
- Konflikte besser zu verstehen
- Führung wirksamer auszurichten
- Kultur gezielt zu entwickeln
- Fehlbesetzungen zu reduzieren
- Potenziale nachhaltig zu entfalten
So wird aus Persönlichkeit Erkenntnis – und aus Erkenntnis Entwicklung.
Ziele: Klarheit, Potenzial und Entwicklung
Ob im Einzelcoaching, in der Teamentwicklung oder in Change-Prozessen – die Profile Dynamics® Analyse liefert relevante Einsichten, die direkt in die Praxis übertragen werden können.
Ein Tool, das verbindet, erklärt und weiterbringt – individuell, im Team und für die gesamte Organisation.
Der Profile-Dynamics®-Prozess
1. Online-Fragebogen
Die Analyse erfolgt über einen wissenschaftlich fundierten Online-Fragebogen (ca. 15 Minuten). Die Fragen werden intuitiv beantwortet und bilden die Basis für ein differenziertes Motivprofil.
2. Auswertung
Erhalte einen persönlichen, verständlich aufbereiteten Profilbericht. Dieser zeigt die dominanten Wertesysteme, Motivationen, mögliche Spannungsfelder und Entwicklungspotenziale.
3. Coaching-Gespräch
In einem persönlichen Auswertungsgespräch werden die Ergebnisse verständlich eingeordnet und in Bezug auf Arbeitsalltag, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen.